Podniky sú dôležitými účastníkmi sociálneho rozvoja. Prevzatie iniciatívy za napĺňanie spoločenskej zodpovednosti pri vlastnom rozvoji nie je len povinnosťou, ale aj záväzkom. Od svojho založenia sa spoločnosť SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD vždy držala rozvojovej koncepcie „pochádzať zo spoločnosti a vracať sa spoločnosti“, integrujúcej spoločenskú zodpovednosť do celého procesu prevádzky a rozvoja podniku. Pokračovala v úsilí o ochranu práv a záujmov zamestnancov, presadzovaní ekologickej výroby a podpore verejnoprospešných podnikov, pričom praktickými krokmi demonštrovala zodpovednosť a vrúcnosť banských elektromechanických podnikov.
Ochrana práv a záujmov zamestnancov, budovanie „obrannej línie srdca“ pre podniky. Zamestnanci sú kľúčovou silou rozvoja podniku. Ochrana legitímnych práv a záujmov zamestnancov a zvyšovanie pocitu šťastia zamestnancov je základom pre plnenie ich sociálnych povinností. Spoločnosť prísne dodržiava príslušné zákony a predpisy, ako sú „Pracovné právo“ a „Zákon o pracovnej zmluve“, podpisuje formálne pracovné zmluvy pre všetkých zamestnancov, plne platí päť sociálnych poisťovní a jeden bytový fond a zaviedla dobrý mzdový a sociálny systém a propagačný kanál, aby zabezpečila, že príjmy zamestnancov budú rásť v súlade s rozvojom podniku.
Z hľadiska ochrany pracovného prostredia spoločnosť investovala špeciálne prostriedky do transformácie výrobnej dielne, inštalovala vetracie a odprašovacie zariadenia, zariadenia na zníženie hluku a zvukovú izoláciu na zlepšenie pracovného prostredia v dielni; pravidelne organizuje zamestnancov na vykonávanie pracovno-lekárskych prehliadok, zakladá zdravotnú dokumentáciu zamestnancov a distribuuje odborné ochranné pracovné prostriedky na špeciálne pozície na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov od zdroja. Zároveň zriadila miestnosť pre aktivity zamestnancov a čitateľský kútik a pravidelne organizuje kultúrne a športové aktivity a súťaže zručností, aby obohatila duchovný a kultúrny život zamestnancov, vytvorila podnikovú atmosféru „orientovaných na ľudí{1}} a starajúcich sa o zamestnancov“ a posilnila pocit spolupatričnosti a súdržnosti zamestnancov.
Propagácia ekologickej výroby a pomoc pri „nízkouhlíkovej{0}}transformácii tohto odvetvia“. Zelený rozvoj banského elektromechanického priemyslu má veľký význam pre ekologickú ochranu v oblasti baníctva. Spoločnosť aktívne reaguje na národnú stratégiu „dvojitého uhlíka“, integruje koncept ekologickej výroby do všetkých prepojení produktového výskumu a vývoja a výroby a výroby a praktickými opatreniami podporuje nízkouhlíkovú transformáciu priemyslu. V oblasti výskumu a vývoja produktov sa zameriava na riešenie kľúčových problémov energeticky -úsporných banských elektromechanických zariadení a znižuje spotrebu energie a emisie znečisťujúcich látok počas prevádzky zariadení optimalizáciou štruktúry produktov a osvojením si nových energeticky-technológií, ktoré poskytujú ťažobným podnikom ekologické a ekologické výrobné riešenia.
Vo výrobno-výrobnom prepojení spoločnosť implementuje „systém riadenia ekologickej výroby“ a prísne čistí odpadové vody, odpadové plyny a zvyšky odpadu vo výrobnom procese. Zavádza systém recyklovanej vody na realizáciu opätovného použitia výrobnej vody a zníženie spotreby vodných zdrojov; prijíma výrobné materiály a procesy šetrné k životnému prostrediu na zníženie znečistenia prachom a hlukom vo výrobnom procese; zavádza mechanizmus recyklácie odpadových častí a rozoberá, opravuje a opätovne používa odpadové zariadenia na zlepšenie využívania zdrojov. Prostredníctvom série ekologických výrobných opatrení spoločnosť nielenže dosiahla normy ochrany životného prostredia vo výrobnom prepojení, ale pomohla aj ťažobným podnikom znížiť vplyv ekologických produktov na životné prostredie.
Venovanie sa verejnoprospešným podnikom a sprostredkovanie „teplej sily“ podnikov. Iniciatíva participovať na podnikoch sociálnej verejnej starostlivosti je priamym prejavom toho, že podniky dávajú späť spoločnosti. Spoločnosť vždy venovala pozornosť potrebám sociálneho rozvoja, aktívne sa podieľala na verejnoprospešných podnikoch a vytvorila model verejného blahobytu „cielenej pomoci a nepretržitého investovania“. Pokiaľ ide o pomoc vo vzdelávaní, spoločnosť nadviazala spoluprácu so školami v okolitých mestských častiach, každý rok darovala učebné pomôcky a knihy a založila „Fond pomoci študentom Rongliyuan“, ktorý poskytuje granty študentom z chudobných rodín a pomáha chudobným študentom dokončiť štúdium.
V rámci revitalizácie vidieka a komunitných služieb sa spoločnosť aktívne podieľa na budovaní miestnej infraštruktúry, dotuje okolité obce na opravu ciest a transformáciu vodohospodárskych zariadení; organizuje zamestnanecké dobrovoľnícke tímy, aby pravidelne chodili hlboko do komunít, aby vykonávali dobrovoľnícke služby, ako je bezplatná údržba a popularizácia zdravia; počas sviatkov navštevuje a kondoluje osamelým starším a chudobným rodinám v komunite a posiela im materiál na bývanie a prázdninovú starostlivosť. Okrem toho, keď dôjde k prírodným katastrofám, spoločnosť po prvý raz daruje peniaze a materiály na podporu-oblastí postihnutých katastrofou pri núdzovej záchrane a rekonštrukcii po-katastrofe, čím sprostredkuje teplo podniku praktickými opatreniami.
Posilnenie rozvoja priemyslu a plnenie „priemyselnej zodpovednosti“. Ako člen banského elektromechanického priemyslu sa spoločnosť sústreďuje nielen na vlastný rozvoj, ale aktívne využíva aj svoje výhody, ktoré napomáhajú zdravému a trvalo udržateľnému rozvoju odvetvia. Spoločnosť sa zameriava na problémy so slabou technickou úrovňou a nedostatočnými skúsenosťami s riadením bezpečnosti niektorých malých a stredných-ťažobných podnikov, pravidelne organizuje technických expertov, ktorí uskutočňujú bezplatné technické školenia a bezpečnostné prednášky, zdieľa odborné znalosti o bezpečnej prevádzke a údržbe banských elektromechanických zariadení a pomáha malým a stredným{3}}ťažobným podnikom zlepšovať úroveň riadenia bezpečnosti a možnosti technických aplikácií.
Spoločnosť zároveň aktívne spolupracuje s oddeleniami priemyselného dozoru, iniciatívne sa podieľa na propagácii a popularizácii bezpečnostných štandardov v banskom elektromechanickom priemysle, presadzuje odvetvovú koncepciu štandardizovanej výroby a bezpečnej prevádzky a podporuje vytváranie dobrej ekológie benígnej konkurencie a riadneho rozvoja v priemysle. Plnením priemyselných zodpovedností zlepšila nielen celkovú úroveň rozvoja odvetvia, ale vytvorila aj zodpovedný firemný imidž.
Napĺňanie spoločenskej zodpovednosti nemá konca, len neustále nové východiská. Osoba zodpovedná za SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD uviedla, že v budúcnosti bude spoločnosť aj naďalej preberať spoločenskú zodpovednosť ako dôležitú súčasť svojho rozvoja, neustále obohacovať konotáciu zodpovednosti a rozširovať pole zodpovednosti a naďalej sa bude snažiť chrániť práva a záujmy zamestnancov, podporovať zelený rozvoj a podieľať sa na verejnom blahobyte. So solídnejšími činmi a pozoruhodnejšími výsledkami naplní svoju firemnú spoločenskú zodpovednosť, preukáže svoj firemný záväzok a bude ruka v ruke pracovať so všetkými sektormi spoločnosti na vytváraní harmonickej a krásnej budúcnosti.
