Rast podniku je neoddeliteľný od výživy a podpory spoločnosti; hodnota podniku sa ešte viac odráža v jeho spätnej väzbe a zodpovednosti voči spoločnosti. Od svojho založenia sa spoločnosť SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD vždy držala koncepcie rozvoja „pochádza zo spoločnosti a spoločnosť spláca“. So zameraním na vlastný rozvoj si aktívne plní svoje sociálne povinnosti, úzko spája rozvoj podnikania s miestnou výstavbou, zlepšovaním živobytia ľudí a verejnoprospešnými podnikmi. Od podpory zamestnanosti, podpory živobytia ľudí až po venovanie sa verejnému blahu, sprostredkúva vrúcnu silu praktickými činmi a stanovuje model zodpovednosti v banskom elektromechanickom priemysle.
Stabilizácia a rozširovanie zamestnanosti, budovanie „balastného kameňa“ pre živobytie ľudí. Zamestnanosť je základom živobytia ľudí, čo má veľký význam pre miestny hospodársky rozvoj a sociálnu stabilitu. Rongliyuan Electromechanics považuje podporu miestnej zamestnanosti za dôležitý východiskový bod pre plnenie sociálnych povinností a poskytuje stabilné pracovné príležitosti pre miestnych ľudí rozšírením rozsahu výroby, optimalizáciou mechanizmu zamestnanosti a vykonávaním školení zručností, čím pomáha riešiť problém zamestnanosti.
Pokiaľ ide o ponuku pracovných miest, spoliehajúc sa na možnosti rozvoja, ako je rozšírenie výrobných základní a uvedenie nových výrobných liniek do prevádzky, spoločnosť pokračuje v rozširovaní rozsahu zamestnanosti, pričom uprednostňuje nábor miestnych registrovaných obyvateľov, veteránov, vidieckych prebytočných pracovných síl a iných skupín. Za posledné tri roky poskytla stovky pracovných pozícií, čím pomohla mnohým rodinám realizovať „zamestnanie za dverami ich domovov“; pokiaľ ide o zlepšovanie zručností, v reakcii na problém, že niektorým uchádzačom o zamestnanie chýbajú odborné zručnosti, spoločnosť spustila aktivitu „pre-bezplatné školenie o zručnostiach pred zamestnaním“, pozývajúc podnikové technické chrbty a odborníkov z odvetvia, aby prednášali praktické znalosti, ako je mechanická prevádzka, údržba zariadení, bezpečnostné normy atď., aby pomohla uchádzačom o zamestnanie rýchlo zvládnuť pracovné zručnosti. Doteraz vyškolila a úspešne umiestnila viac ako 100 zamestnancov; pokiaľ ide o bezpečnosť zamestnancov, spoločnosť prísne dodržiava zákony a predpisy o bezpečnosti práce, poskytuje zamestnancom dobré platové podmienky a kanály sociálneho rozvoja a kariérneho rozvoja a priemerný príjem zamestnancov je vyšší ako úroveň regionálneho priemyslu. Stabilné pracovné pozície a dobré pracovné prostredie umožňujú zamestnancom realizovať „nádej na istotu zamestnania a rozvoj“.
Podpora živobytia ľudí a budovanie „mostu sŕdc“ v prospech ľudí. Rongliyuan Electromechanics si hlboko uvedomuje, že ako súčasť spoločnosti by podniky mali prevziať iniciatívu a venovať pozornosť životným potrebám ľudí, aktívne sa podieľať na miestnej podpornej práci a riešiť praktické ťažkosti pre masy cielenou podporou.
V reakcii na životné potreby niektorých chudobných rodín v dedinách v okolí podniku spoločnosť spustila plán „párovej podpory“, organizujúc členov a kádre strany s cieľom nadviazať dlhodobé{0}}podporné vzťahy s chudobnými rodinami, pravidelne navštevovať domácnosti, chápať životné podmienky a skutočné potreby rodiny a posielať ryžu, múku, olej a iné veci dennej potreby a kondolenčné prostriedky na pomoc pri riešení základných životných problémov. v rámci podpory vzdelávania so zameraním na rozvoj vidieckeho školstva darovala školám v okolitých mestách počítače, projektory, knihy a iné učebné materiály na zlepšenie podmienok vyučovania; založili „Rongliyuan Student Aid Fund“ s cieľom poskytovať granty chudobným študentom s vynikajúcim charakterom a akademickým výkonom, ktorý im pomáha hladko dokončiť štúdium. Doteraz financovala desiatky žiakov od základnej školy až po maturitu. Okrem toho sa spoločnosť aktívne podieľa aj na budovaní miestnej infraštruktúry, investuje do pomoci okolitým obciam pri spevnení ciest, renovácii vodohospodárskych zariadení a iných projektoch, zlepšuje životné prostredie dedinčanov a získava širokú pochvalu od miestnych ľudí.
Praktizovanie verejného blaha s originálnym zámerom a odovzdávanie „pozitívnej energie“ spoločnosti. Okrem cielenej podpornej práce sa Rongliyuan Electromechanics aktívne venuje aj rôznym sociálnym verejnoprospešným podnikom, sprostredkúva podnikateľské teplo prostredníctvom diverzifikovaných praktík verejného blahobytu a podnecuje viac síl k účasti na verejnoprospešných podnikoch.
Pokiaľ ide o núdzovú pomoc pri katastrofách, vždy, keď sa v regióne vyskytnú prírodné katastrofy, ako sú povodne a suchá, spoločnosť čo najskôr daruje peniaze a materiály a zorganizuje dobrovoľníkov zamestnancov, ktorí sa budú podieľať na pomoci pri katastrofách a po{0}}obnove po katastrofe. Pri regionálnej povodňovej katastrofe spoločnosť urýchlene nasadila materiál, poslala pitnú vodu, potraviny, stany a ďalší naliehavo potrebný materiál postihnutým ľuďom a zorganizovala technický tím, ktorý pomohol postihnutým obciam opraviť poškodené energetické zariadenia, čím pomohol rýchlo obnoviť normálny životný poriadok; vo verejnoprospešných dobrovoľníckych službách bol zriadený „Tím dobrovoľníckych služieb Rongliyuan“, ktorý pravidelne organizuje zamestnancov na vykonávanie publicity ochrany životného prostredia, komunitných služieb a kondolencie v domovoch dôchodcov. Dobrovoľníci chodia do komunity, aby vyčistili životné prostredie a podporovali znalosti o ochrane životného prostredia, a chodia do opatrovateľského domu, aby si ostrihali vlasy, vykonali fyzické vyšetrenia a vykonali programy pre starších ľudí, pričom praktickými činnosťami precvičujú ducha dobrovoľníckej služby; pokiaľ ide o verejné blaho v odvetví, spoločnosť v spolupráci s priemyselnými združeniami spustila aktivitu „propagácia verejného blahobytu v oblasti bezpečnosti v baníctve“, pričom organizovala technických expertov, aby prenikli hlboko do vzdialených banských oblastí, aby uskutočňovali bezplatné prednášky s poznatkami o bezpečnosti a služby inšpekcie bezpečnosti zariadení, čím sa zlepšilo povedomie o bezpečnosti a schopnosť seba{3}}ochrany banských pracovníkov.
Kultivácia konceptov s kultúrou a zhromažďovanie "centripetálnej sily" pre zodpovednosť. Rongliyuan Electromechanics integruje koncept spoločenskej zodpovednosti do budovania firemnej kultúry a prostredníctvom systémovej štandardizácie, publicity a poradenstva, stimulov k aktivite a iných metód robí „zodpovednosť a obetavosť“ konsenzom a vedomým konaním všetkých zamestnancov a vytvára dobrú atmosféru pre podniky a zamestnancov, aby spoločne plnili spoločenskú zodpovednosť.
Spoločnosť zaraďuje plnenie sociálnych povinností do výročnej správy o vývoji a pravidelne ju otvára zamestnancom a spoločnosti, aby akceptovali dohľad zo všetkých strán; v rámci internej publicity propaguje verejné blaho a pokročilé modely prostredníctvom korporátnych propagačných stĺpcov, interných publikácií, stretnutí zamestnancov a iných kanálov, čím zvyšuje zmysel pre zodpovednosť a česť zamestnancov; zavádza stimulačný mechanizmus verejného blaha, chváli a odmeňuje zamestnancov, ktorí sa aktívne zúčastňujú na verejnoprospešných aktivitách a dosahujú vynikajúce výsledky, a berie účasť na verejnom blahu ako referenciu pre hodnotenie zamestnancov. Pod vedením podnikovej kultúry neustále rastie nadšenie zamestnancov pre účasť na verejnom blahu a veľký počet zamestnancov sa aktívne prihlasuje ku každej verejnoprospešnej činnosti, čím sa vytvára dobrá situácia, keď „všetci sú ochotní robiť verejné blaho a všetci môžu robiť verejné blaho“.
Spoločenská zodpovednosť nie je triviálna záležitosť a jej nepretržitá prax nemá konca. Zodpovedná osoba spoločnosti uviedla, že v budúcnosti bude spoločnosť Rongliyuan Electromechanics pokračovať v prehlbovaní praxe spoločenskej zodpovednosti, ďalej rozširovať oblasť podpory verejného blahobytu, zlepšovať mechanizmus podpory a naďalej vyvíjať úsilie v oblasti stabilizácie zamestnanosti, podpory vzdelávania, služieb verejnej starostlivosti a ďalších aspektov; zároveň aktívne podnecovať partnerov z odvetvia k účasti na verejnoprospešných podnikoch, vytvárať komunitu sociálnej zodpovednosti a viac prispievať k miestnemu rozvoju a sociálnemu pokroku väčšou zodpovednosťou a praktickejšími činnosťami, aby úspechy rozvoja podnikania mohli byť pre verejnosť lepším prínosom.
